Nota catena in Italia è alla ricerca di figure da implementare all’interno delle proprie sedi su tutto il territorio.
Una grande opportunità professionale, anche per coloro che sono alla ricerca di un’azienda in cui poter fare carriera e crescere. Le ricerche sono estese a personale di diverso tipo e quindi per la copertura di mansioni molto diverse tra loro.
Contratto come stabilito a livello nazionale, possibilità di crescita interna, ottima remunerazione e bonus previsti per ogni categoria. Ecco tutti i dettagli e cosa c’è da sapere.
Azienda ricerca personale per le sedi in Italia
OVS una delle più grandi aziende sul territorio italiano è alla ricerca di personale per tutte le sedi presenti sul territorio. Parte del gruppo Coin è specializzata nella commercializzazione di abbigliamento e accessori per uomo, donna e bambino con marchi del calibro di Upim e Stefanel, oltre che di OVS.
La società è stata fondata nel 1972 quindi perfettamente stabile e in crescita. I negozi sono presenti in tutte le città con una rete di 2050 punti vendita e circa 8000 mila dipendenti. Al momento OVS è in crescita anche all’estero quindi ci sono ottime opportunità di carriera per coloro che pensano ad uno stage o un percorso in un’altra città o Paese.
Il gruppo al momento ha attivato ricerche in tantissime regioni differenti, dal Veneto al Lazio, dalla Campania al Trentino Alto Adige. Ci sono opportunità per coloro che sono già esperti del settore e che magari ricercano profili per fare carriera e opportunità per chi invece deve immettersi nel mondo del lavoro e quindi ha bisogno di una formazione mirata all’inserimento.
Una delle ricerche più fitte sul territorio riguarda i candidati per il lavoro come Addetti alla vendita. Questi devono avere un background nel mondo del Fashion Retail e avere competenze in materia. Non solo per quanto riguarda più in generale il mondo della moda ma anche abilità comunicative, lavoro di squadra, conoscenza dei materiali. Ci sono poi ricerche per visual merchandising o comunque addetti specifici che quindi devono ricoprire ruoli ben precisi all’interno dell’azienda.
Si ricercano per varie sedi anche magazzinieri che possano lavorare all’interno dei negozi e per i rifornimenti degli stessi, store manager trainee per un percorso di formazione di 12 mesi. Assunzioni per nuove aperture quindi personale si occupi anche di montare e smontare tutto il necessario finalizzato al primo avvio del negozio.
Ci sono poi le posizioni interne quindi per lavorare negli uffici come Data specialist, IT manager, software developer, merchandise controller, progettista, affari legali e molto altro. Coloro che sono interessati possono accedere alla piattaforma OVS e poi all’area Lavora con noi. Quindi successivamente rintracciare il ruolo adatto alle proprie necessità e poi procedere a compilare la domanda apposita.
